کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
1017205 940293 2015 4 صفحه PDF 9 صفحه WORD دانلود کنید
عنوان انگلیسی مقاله
Personality traits versus work values: Comparing psychological theories on entrepreneurial intention
ترجمه فارسی عنوان
صفات شخصیتی در برابر ارزش های کاری: سنجش نظریه های روانشناسی روی تمایل کارآفرینی
کلمات کلیدی
قصد کارآفرینی - کارآفرینی - ویژگی های شخصیتی - ارزشهای کار
فهرست مطالب مقاله
خلاصه
کلید واژه ها
1.مقدمه
شکل 1: مدل تحلیل
2.روش شناسی
2.1نمونه
جدول 1: رگرسیون سلسله مراتبی
2.2معیارها
2.3تحلیل آماری و نتایج
3.بحث و نتیجه گیری
ترجمه چکیده
این مطالعه خصوصیاتی را شناسایی می نماید که به طور مثبت بر تمایل کارآفرینی تاثیر می گذارد. برای انجام چنین کاری، مطالعه صفات شخصیتی را با ارزش های کاری مقایسه می نماید.، فاکتورهای اجتماعی و ویژگی های تحصیلی به عنوان متغیرهای کنترلی عمل می کنند. نمونه، 1210 دانشجوی دانشگاه دولتی را در بر می گیرد. تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی برای آزمون فرضیات به کار گرفته می شود. نتایج نشان می دهد که صفات شخصیتی بیش از ارزش های کاری بر تمایل کارآفرینی تاثیر گذار است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This study identifies characteristics that positively affect entrepreneurial intention. To do so, the study compares personality traits with work values. Socio-demographic and educational characteristics act as control variables. The sample comprises 1210 public university students. Hierarchical regression analysis serves to test the hypotheses. Results show that personality traits affect entrepreneurial intention more than work values do.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Business Research - Volume 68, Issue 7, July 2015, Pages 1595–1598
نویسندگان
, ,