کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
1020217 940850 2012 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Human capital in family businesses: Focusing on the individual level
ترجمه فارسی عنوان
سرمایه انسانی در کسب و کار خانوادگی: با تمرکز بر سطح فردی
کلمات کلیدی
- کسب و کارهای خانوادگی - مشاغل خانگی - سرمایه انسانی
فهرست مطالب مقاله

چکیده
واژگان کلیدی 
مقدمه
1. توسعه نظریه سرمایه انسانی
2. سرمایه انسانی خانوادگی و سه بعد آن
2.1 حافظه ای: ظرفیت انجام
2.2 قلبی: میل به انجام کار
3. سرمایه انسانی خانوادگی و هم ترازی علاقمندی
3.1 شرایط ایجاد هم ترازی علاقمندی در تجارت خانوادگی
3.2 شرایطی برای حفظ هم ترازی علاقمندی در کسب و کارخانوادگی
مباحثات
5. نتیجه گیری
5.1 محدودیت ها و تحقیقات آینده
ترجمه چکیده
این مقاله بر ساخت سرمایه انسانی در کسب و کار خانوادگی متمرکز است که سه بخش کلیدی را تشکیل میدهد. ابتدا، درک ما از سرمایه انسانی را در مشاعل خانوادگی با تعیین جنبه های سرمایه انسانی که در بر گیرنده دانش، مهارت ها و توانایی ها و نگرش ها و انگیزه های فردی است بالا میبرد. سپس این مقاله شرایطی بوجود میآورد که کسب و کار خانوادگی می توانند این شرایط را بدست آورد و طی زمان یک مسیر از تمایلات را بین سرمایه انسانی فردی و اهداف سازمانی در پیش بگیرند. این شرایط بسته به اینکه آیا محیط بیرون پویاست یا ثابت است متفاوت میباشد. در مرحله سوم، این مقاله به مواردی توجه می کند که توسط پژوهشگران مدیریت استراتژیک به منظور تمرکز بر سطح فردی به اندازه ساختارهای سطح-سازمانی و گروهی اشتراک گذاشته شده اند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
This article focuses on the construct of human capital in family businesses. It makes three key contributions. First, it furthers our understanding of human capital in family businesses by identifying the underlying dimensions of human capital, involving not only knowledge, skills and abilities but also individual attitudes and motivation. Second, the article puts forward the conditions under which family businesses can achieve and sustain over time an alignment of interests between individual human capital and organizational goals. These conditions will vary depending on whether the external environment is static or dynamic. Third, the article heeds the call, shared by strategic management scholars, to focus on the individual level as well as on the (predominant) group- and organizational-level constructs.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Family Business Strategy - Volume 3, Issue 1, March 2012, Pages 3–11
نویسندگان
,