کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
1020240 940854 2016 15 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Biculturalism, Team Performance, and Cultural-faultline Bridges
ترجمه فارسی عنوان
دو فرهنگه بودن، عملکرد تیم و پل های گسل فرهنگی
کلمات کلیدی
دو فرهنگه. عملکرد تیم؛ نظریه حافظه تعاملی؛ ادغام هویت دو فرهنگی؛ تیم فرهنگی متنوع؛ پل گسل فرهنگی ؛ مدل چند سطحی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی

This conceptual paper focuses on the relationship between biculturalism and team performance. Building on Transactive Memory Theory, I argue that bicultural team members have a latent potential to enhance the transactive memory systems and performance of their teams. However, I propose that this potential is only fully realized when the characteristics of the individual and team are synchronized. More specifically, I argue that biculturals may have a different impact on culturally homogenous teams, culturally diverse teams, and teams characterized by a deep cultural faultline, depending on whether the biculturals share neither, one, or both of their cultures with other members of the team. In order to integrate these ideas, I develop a dynamic, multi-level theoretical model that delineates the relationships in question.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of International Management - Volume 22, Issue 1, March 2016, Pages 48–62
نویسندگان
,