کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
1032322 | 943138 | 2007 | 14 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Innovation-supportive culture: The impact of organizational values on process innovation
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
سایر رشته های مهندسی
مهندسی صنعتی و تولید
پیش نمایش صفحه اول مقاله
چکیده انگلیسی
For managers, innovation is vital, but paradoxical, requiring flexibility and empowerment, as well as control and efficiency. Increasingly, studies stress organizational culture as a key to managing innovation. Yet innovation-supportive culture remains an intricate and amorphous phenomenon. In response, we explore how organizational values – a foundational building block of culture – impact a particular process innovation, the implementation of advanced manufacturing technology (AMT). To unpack this scarcely studied construct, we examine three-dimensions of organizational values: value profiles, value congruence and value–practice interactions.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Operations Management - Volume 25, Issue 4, June 2007, Pages 871–884
Journal: Journal of Operations Management - Volume 25, Issue 4, June 2007, Pages 871–884
نویسندگان
Shalini Khazanchi, Marianne W. Lewis, Kenneth K. Boyer,