کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
11019730 1717621 2019 28 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Nature connectedness and environmental management in natural resources companies: An exploratory study
ترجمه فارسی عنوان
وابستگی طبیعت و مدیریت زیست محیطی در شرکت های منابع طبیعی: یک مطالعه اکتشافی
کلمات کلیدی
ارتباط با طبیعت، مدیریت زیست محیطی، بیوفیلیا، رفتار شهروندی سازمانی برای محیط زیست، سازمان های منابع طبیعی،
ترجمه چکیده
هدف این مقاله، تحلیل معانی، تظاهرات و مفاهیم عملی مرتبط بودن با طبیعت در شرکت های منابع طبیعی است. این تحقیق به دلیل فقدان آثار علمی به منظور تجزیه و تحلیل برنامه های کاربردی سازمانی مرتبط با مفهوم طبیعت انگیزه دارد. یک مطالعه کیفی و اکتشافی بر اساس مصاحبه نیمه ساختار یافته با 50 پاسخ دهنده انجام شد. یافته ها نشان می دهد که احساس جدا شدن از اکوسیستم های طبیعی که اغلب سازمان ها را جذب می کند و اهمیت کارکنان برای حفظ تماس با مناطق طبیعی را برجسته می کند. برای سازمان ها، مزایای وابستگی به طبیعت اساسا مربوط به افزایش آگاهی از مسائل زیست محیطی، پذیرش رفتار سبز در محل کار، وابستگی بیشتر به محل، بهبود ارتباط با ذینفعان محلی و رفاه کارکنان است. پاسخ دهندگان همچنین شیوه های مختلفی را برای بهبود ارتباط با طبیعت پیشنهاد دادند، به ویژه به اشتراک گذاری احساس وابستگی مدیران به طبیعت، مشارکت کارکنان در انجام وظایف مرتبط با طبیعت، اجرای ابتکارات مدیریت منابع انسانی خاص و ارتقاء فعالیت های در فضای باز. یافته ها ممکن است به ذینفعان مختلف از قبیل محققان، سازمان ها، مدیران و سیاست گذاران دولتی کمک کنند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی انرژی انرژی های تجدید پذیر، توسعه پایدار و محیط زیست
پیش نمایش مقاله
وابستگی طبیعت و مدیریت زیست محیطی در شرکت های منابع طبیعی: یک مطالعه اکتشافی
چکیده انگلیسی
The objective of this paper is to analyze the meaning, manifestations and practical implications of connectedness to nature in natural resources companies. This research is motivated by the lack of scholarly works aimed to analyze the organizational applications of the connectedness to nature concept. A qualitative and exploratory study based on semi-structured interviews with 50 respondents was conducted. The findings highlight the feeling of disconnection from natural ecosystems that permeates most organizations and the importance for employees to maintain contact with natural areas. For organizations, the benefits of connectedness to nature are essentially related to the increased awareness of environmental issues, adoption of green behaviors in the workplace, greater attachment to place, improved communication with local stakeholders, and employee well-being. Respondents also proposed various practices to improve connectedness to nature, particularly the sharing of managers' sense of affiliation with nature, involvement of employees in nature-related tasks, implementation of specific human resource management initiatives, and promotion of outdoor activities. The findings might benefit diverse stakeholders such as scholars, organizations, managers, and public policy makers.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Cleaner Production - Volume 206, 1 January 2019, Pages 227-237
نویسندگان
, , ,