کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
11020480 1716302 2018 41 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Are CEOs born leaders? Lessons from traits of a million individuals
ترجمه فارسی عنوان
آیا مدیران اجرایی رهبران متولد شده اند؟ درسهایی از صفات یک میلیون نفر
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
چه چیزی باعث موفقیت مدیر عامل می شود؟ ما یک نمونه جامع از مدیران اجرایی مردانه از شرکت های سوئدی را با اطلاعاتی درباره توانایی های شناختی و غیر شناختی و قد در سن 18 سالگی ترکیب می کنیم. مدیران اجرایی بیشتر از سایر مهارت های حرفه ای با مهارت های غیر شناختی متفاوتند. مدیر عامل شرکت بزرگ متوسط ​​متعلق به 5 درصد از جمعیت در ترکیب این سه ویژگی است. صفات یک رابطه واحد و نزدیک به رابطه خطی با مدیر عامل را پرداخت می کنند، اما ارتباط آنها با پرداخت، اندازه شرکت و اثرات ثابت مدیر عامل در سیاست های شرکت نسبتا کم است. صفات ظاهری لازم است ولی برای ساختن آن به بالا کافی نیست.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
پیش نمایش مقاله
آیا مدیران اجرایی رهبران متولد شده اند؟ درسهایی از صفات یک میلیون نفر
چکیده انگلیسی
What makes a successful CEO? We combine a near-exhaustive sample of male CEOs from Swedish companies with data on their cognitive and noncognitive ability and height at age 18. CEOs differ from other high-skill professions most in noncognitive ability. The median large-company CEO belongs to the top 5% of the population in the combination of the three traits. The traits have a monotonic and close to linear relation with CEO pay, but their correlations with pay, firm size, and CEO fixed effects in firm policies are relatively low. Traits appear necessary but not sufficient for making it to the top.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 130, Issue 2, November 2018, Pages 392-408
نویسندگان
, , ,