کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
1109420 954395 2015 4 صفحه PDF 6 صفحه WORD دانلود کنید
عنوان انگلیسی مقاله
Continuing Professional Development of Accounting and Auditing: Russian Experienceand Challenges ☆
ترجمه فارسی عنوان
رشد و توسعه ی حرفه ای مستمر حسابداری و حسابرسی : چالشها و تجارب روسی
فهرست مطالب مقاله
چکیده
واژه های کلیدی
1.مقدمه
2.پیشرفت در طول زمان : تجربه روسی
3.طرح هایی برای آینده
4.نتیجه گیری
ترجمه چکیده
گسترش رو به رشد و مداوم حسابرسان و حسابداران حرفه ای بعنوان عامل ترقی شرکتها محسوب میشود. چنین ادعا میگردد که رشد و توسعه ی مداوم حرفه ای حسابداران، تشکیل و ارائه ی گزارشات شرکتی با کیفیت عالی را بالا میبرد. مطابقت با الزامات آموزشی حرفه ای توسط حسابرسان و حسابداران میتواند در دقت و قابلیت اطمینان گزارشات مالی و مدیریتی شرکت موثر واقع شود. در میان اکثر زمینه های مورد نیازبرای توسعه ی نیروی کاری، آموزش کادر حسابداری، بهبود برنامه های آموزشی برای حسایداران و حسابرسان، بروزرسانی فرآیند آموزش برای ارگان دخیل در گزارشات شرکت بشمار میروند. همچنین قابل توصیه اینست که توسعه ی حرفه ای و مداوم تنها در مورد حسابداران ارشد نبوده و برای حسابداران جوانتر نیز ارائه گردد. یک طرح استراتژیک برای کارکنان، تهیه ی گزارشات شرکتی با کیفیت عالی، سازماندهی عملیات پیاده سازی آن از اهمیت اصلی و اولیه برخوردار است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی علوم انسانی و هنر هنر و علوم انسانی (عمومی)
چکیده انگلیسی
High quality continuing professional development of accountants and auditors is seen as an enhancement of corporate reporting. It is contended that the continuous professional development of accountants promotes the formation of high-quality corporate reporting. Compliance with continuingprofessional educational requirements by the auditors and accountants can enhance the accuracy and reliability of corporate financial and management reporting. Among the most important areas of need in terms of workforce development are the training of accounting personnel, the improvement of training programs for accountants and auditors, the updating of the training process for regulatory bodies involved in corporate reporting. It is also advisable to provide continuing professional development not only for chief accountants, but also for the younger accounting staff. A strategic plan for staffing, building high-quality corporate reporting and organizing the monitoring of its implementation is of primary importance.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 191, 2 June 2015, Pages 550–553