کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5100580 1377231 2017 69 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Option repricing, corporate governance, and the effect of shareholder empowerment
ترجمه فارسی عنوان
بازپرداخت اختیاری، اداره شرکت ها و تأثیر توانمند سازی سهامداران
ترجمه چکیده
ما با استفاده از روش تعویض گزینه کارمند برای بررسی اینکه چگونه مشارکت سهامداران در سیاست های خسارت شرکت بر کیفیت حکمرانی شرکت تأثیر می گذاریم، استفاده می کنیم. ما دریافتیم که یک اصلاح 2003 که سهامداران را قادر به تأیید یا رد پیشنهادات بازپرداخت منجر به افزایش ارزش در پیش بینی های قبلی شد. احتمال بازگشت مجدد به عملکرد مدیران فقیر کمتر حساس می شود، اما بعد از اصلاحات همچنان باقی می ماند. تغییرات میانگین بعد از بازنشستگی در عملکرد شرکت تنها پس از اصلاحات مثبت است. به طور کلی، نتایج ما نشان می دهد که توانمند سازی سهامداران، مدیریت مجدد هزینه ها را بهبود می بخشد و می تواند تبدیل مجدد را به یک ابزار ارزش گذاری تبدیل کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
چکیده انگلیسی
We use the practice of employee option repricing to investigate how shareholder involvement in firm compensation policies affects the quality of firm governance. We find that a 2003 reform that empowered shareholders to approve or reject repricing proposals led to value increases in previous repricers. The likelihood of repricing becomes less sensitive to poor manager performance, but remains similarly sensitive to bad luck, after the reform. Average post-repricing changes in firm performance are positive only after the reform. Overall, our results suggest that shareholder empowerment improves the governance of repricing and can transform repricing into a value-creating tool.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 125, Issue 2, August 2017, Pages 389-415
نویسندگان
, ,