The mechanisms of labor division from the perspective of individual optimization

اگر چه ابزار تحقیق پیچیدگی به پدیده تقسیم کار تقسیم شده است، مکانیزمهای پایه آن هنوز مشخص نیست. محققان از مدل های تکاملی برای مطالعه تقسیم کار در شرایط بهینه سازی جهانی استفاده کرده اند، اما تمرکز بر بهینه سازی فرد یک رویکرد واقعی تر و واقعی تر است. ما این کار را ابتدا با ایجاد یک مدل چند عامل انجام می دهیم که به اشتراک گذاری اطلاعات و یادگیری توسط کار و با استفاده از شبیه سازی ها برای نشان دادن ظهور تقسیم کار می پردازد. سپس از روش معادلات استاد استفاده می کنیم و نتیجه می گیریم که نتایج محاسباتی با نتایج شبیه سازی سازگار است. در نهایت می بینیم که مکانیزم های اصلی هسته ای که باعث تقسیم کار می شوند، یادگیری با کار، هزینه اطلاعات و نوسانات تصادفی است.