کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5103867 1377406 2017 18 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The career effects of scandal: Evidence from scientific retractions
ترجمه فارسی عنوان
اثرات شغلی رسوایی: شواهد از عقب نشینی علمی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
ما بررسی می کنیم که چگونه درک اولیه یک دانشمند علمی از یک کار قبلی دانشمند زمانی که یکی از مقاله هایش حذف می شود، تغییر می کند. نسبت به نویسندگان کنترل نشده غیرقانونی، اعضای هیئت علمی که تجربه تجدیدنظر دارند، میزان استناد به مقالات قبلی خود را که به طور غیرقانونی منتشر شده اند، به طور متوسط ​​با 10 درصد کاهش می دهند، که با توجه به شگردهای بیزی می توان گفت که بازار کار خود را متاثر از هم قرار داده است. سپس ما بررسی می کنیم که آیا برتری نویسنده رد شده و علت عقب افتادگی (تقلب در مقابل اشتباه) مقیاس مجازات را تعیین می کند. ما متوجه می شویم که دانشمندان برجسته، به دنبال عقبنشینی، مجازات بیشتری نسبت به همتایان کمتر متمایز آنها مجازات می شوند، اما فقط در مورد موارد تقلب یا سوء رفتار. هنگامی که رویداد بازپرداخت، یک اشتباه صادقانه داشت، یک ؟؟ ما هیچ شواهدی از اختلاف نظر بین اعضای هیات علمی بالا و پایین وجود ندارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
We investigate how the scientific community's perception of a scientist's prior work changes when one of his articles is retracted. Relative to non-retracted control authors, faculty members who experience a retraction see the citation rate to their earlier, non-retracted articles drop by 10% on average, consistent with the Bayesian intuition that the market inferred their work was mediocre all along. We then investigate whether the eminence of the retracted author and the cause of the retraction (fraud vs. mistake) shape the magnitude of the penalty. We find that eminent scientists are more harshly penalized than their less distinguished peers in the wake of a retraction, but only in cases involving fraud or misconduct. When the retraction event had its source in “honest mistakes,” we find no evidence of differential stigma between high- and low-status faculty members.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Research Policy - Volume 46, Issue 9, November 2017, Pages 1552-1569
نویسندگان
, , ,