کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
5866293 1137419 2015 7 صفحه PDF 23 صفحه WORD دانلود کنید
عنوان انگلیسی مقاله
Professional responses to post bureaucratic hospital reforms and their impact on care provision
ترجمه فارسی عنوان
پاسخ های حرفه ای به اصلاحات پسابوروکراتیک بیمارستانی و تاثیرشان بر ارائه خدمات درمانی
کلمات کلیدی
بوروکراسی - مدیریت گرایی - حرفه ای گری - پروتکل مبتنی بر مراقبت - مراقبت با مرکزیت زن
فهرست مطالب مقاله

چکیده
کلید واژه ها
1. مقدمه
مرور بر ادبیات
2. روش ها
2.1 شرکت کننده ها
2.2 جمع آوری داده ها
2.3 تحلیل داده 
2.4 ملاحظات اخلاقی
3. یافته ها
3.1 مضمون اول: زمان، تکالیف و وظایف سازمانی
3.1.1 تغییرات در ارائه مراقبت
3.1.2 جمع آوری اطلاعات پزشکی
3.1.3 معضلات وفاداری
3.1.4 درمانجوها با نیازهای روانی اجتماعی
3.2 مضمون 2: کنترل مدیریتی کار
3.2.1 ثبت اقدامات
3.2.2 نشان دادن بهره وری
3.2.3 تجربه حرفه ای و الزامات ثبت
3.2.4 خطرات دادخواهی
4. بحث
4.1 مدیریت زمان
4.2 افزایش استفاده از چک لیست ها و شیوه های غربالگری
4.3 شیوه های مستقیم و غیرمستقیم ارائه خدمات درمانی
4.4 تنزل ارزش تخصص مامایی
5. محدودیت های مطالعه
6. نتایج و تحقیقات بیشتر
ترجمه چکیده
پیش زمینه: پسابوروکراسی بطور فزاینده به کارکرد متخصصان خدمات درمانی شکل می دهد. در محیط های بیمارستانی، پسابوروکراسی اغلب به فقدان استقلال حرفه ای و مراقبت مبتنی بر پروتکل ربط داده می شود. بااین حال، این تحول بر روابط بین ارائه دهندگان و دریافت کنندگان خدمات درمانی تاثیر می گذارد. موضوع: بررسی تجارب متخصصان از اصلاحات پسا بوروکراتیک بیمارستانی و تاثیرشان بر ارائه خدمات درمانی. روش: داده ها از 9 مصاحبه مینی گروهی با ماما ها (تعداد= 3 نفر)، پرستاران (تعداد= سه نفر) و فیزیوتراپیست ها (تعداد=3 نفر) در بین تمام 30 شرکت کننده بدست آمد. داده ها با استفاده از نظریات فعلی دانش حرفه ای و پسا بوروکراسی تحلیل شد. یافته ها: دو مضمون عمده شناسایی شد: «زمان، تکالیف و وظایف سازمانی» که به تحولات در شیوه های مراقبت، افزایش استفاده از شیوه های غربال گری، الزامات کارآیی و تطبیق زمان خطی با نیازهای روانی اجتماعی بیماران مربوط می شود. «کنترل مدیریتی کار» که افزایش الزامات اداری، شرکت در اقدامات حفاظتی، و متخصصان جوان تر تحت فشار تعهدات ثبت و ترس از رویه های انضباطی را توصیف می کند. نتیجه گیری: محیط سازمانی ظاهرا نقش کلیدی در شکل دادن به شیوه ها و اقدامات درمانی ایفا می کند. گرچه ماما ها، پرستاران و فیزیوتراپیست ها تجارب مشابهی از اصلاحات پسابوروکراتیک بیمارستانی دارند، اما تغییرات در ارائه خدمات درمانی می تواند به طرق مختلف بر این مشاغل تاثیر گذارد. مامایی به عنوان یک رشته بر مبنای روابط بین زنان و ماماها شکل گرفته است. مراقبت های بالینی استاندارد و متعارف، الزامات ایفاگری، خطرات دادخواهی و افزایش تعهدات اداری احتمالا ارائه خدمات درمانی مربوط به زنان را به چالش می کشند. این تغییرات از طریق اثرگذاری بر برخی از گروه های زنان بیش از سایرین موجب افزایش نابرابری در مراقبت از مادران در دوران بارداری می شوند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی زنان، زایمان و بهداشت زنان
چکیده انگلیسی
The institutional context appears to play a key role shaping care practices. Although midwives, nurses and physiotherapists share similar experiences of post bureaucratic hospital reforms, changes in care provision can impact these professions in different ways. As a discipline, midwifery is founded on relationships between women and midwives. Standardised clinical care, performativity demands, litigation risks and rising administrative obligations are liable to challenge the provision of woman centred care. These changes may also result in increased inequity in maternity care by affecting some groups of women more than others.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Women and Birth - Volume 28, Issue 2, June 2015, Pages e19–e25
نویسندگان
,