کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6901143 1446492 2017 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Multi Methods for Knowledge Management Strategy Roadmap of Government Human Capital Management
ترجمه فارسی عنوان
چندین روش برای نقشه راه استراتژی مدیریت دانش مدیریت سرمایه انسانی دولت
کلمات کلیدی
فهرست مطالب مقاله
چکیده
کلمات کلیدی
1.مقدمه
2. استراتژی مدیریت دانش
2.1 مدیریت دانش
2.2 استراتژی مدیریت دانش
3مدیریت سرمایه انسانی دولت
3.1 سرمایه انسانی دولت
3.2 مدیریت سرمایه انسانی دولت 
4. ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی (OCAI)
شکل 1: نظریه سازمانی، اثربخشی و رهبری CVF
5 تحلیل شکاف 
6. تحلیل ریسک
7. قضاوت کارشناس
8. مطالعات قبلی
9. متدولوژی
شکل 2. نقشه راه استراتژی KM روش¬ تحلیلی GHCM
10. تجزیه و تحلیل و نتیجه
شکل 3. نقشه راه استراتژی KM متعلق به GHCM
11. نتیجه گیری
ترجمه چکیده
نقشه راه استراتژی مدیریت دانش شامل چندین مرحله برای اجرای مدیریت دانش در سه سازمان دولتی است که فرآیند مدیریت سرمایه انسانی دولتی را اداره می‌کنند. این سازمان ها عبارتند از وزارت امور خارجه برای اصلاحات اداری دولتی (KEMENPAN & RB)، سازمان ها خدمات شهری ملی (BKN) و موسسه ملی اداره امور عمومی (LAN). به طور کلی این نقشه راه استراتژی KM سه جنبه مهم در مدیریت سرمایه انسانی دولتی را پوشش می دهد که این سه جنبه مردم، فرآیند و تکنولوژی هستند. این پژوهش به توصیف توسعه استراتژی KM با استفاده از چندین روش‌ می پردازد که عبارتند از OCAI (ابزار ارزیابی فرهنگ سازمانی)، ارزیابی تحلیل شکاف و ارزیابی تحلیل ریسک. پرسشنامه و مصاحبه‌هایی برای کسب داده‌های مرتبط با نقشه راه استراتژی KM مدیریت سرمایه انسانی دولتی انجام شده است. نتایج نقشه راه استراتژی KM با استفاده از قضاوت متخصص تایید شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که نقشه راه استراتژی KM برای مدیریت سرمایه انسانی دولتی در سه معیار و سه فاز توصیف می شود. این معیارها عبارتند از افراد (سه فاز)، فرايند (سه فاز)، تکنولوژی (دو فاز) و هر فاز دارای برنامه اقدام استراتژيک مختص به خود است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر علوم کامپیوتر (عمومی)
پیش نمایش مقاله
چندین روش برای نقشه راه استراتژی مدیریت دانش مدیریت سرمایه انسانی دولت
چکیده انگلیسی
Knowledge management strategy roadmap consists of several stages to implement knowledge management in three government organization who manage the government human capital management process. They are State Ministry for State Apparatus Reform (KEMENPAN & RB), National Civil Service Agencies (BKN) and National Institute of Public Administration (LAN). Generally this KM strategy roadmap covers three important aspects in the government human capital management there are people, process and technology. This research describes the development of the KM strategy using multi methods there are OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument), gap analysis assessment and risk analysis assessment. Questionnaire and interviews are conducted to discover the data related to the KM strategy roadmap of government human capital management. Result of the KM strategy roadmap was validated using expert judgment. Research finding that the KM strategy roadmap for government human capital management was describes in three criteria and three phase. There are people (three phase), process (three phase), technology (two phase) and each of phase has their own strategic action plan.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia Computer Science - Volume 124, 2017, Pages 496-503
نویسندگان
, , ,