Association between effort-reward imbalance and self-reported diabetes mellitus in older U.S. workers

عدم تعادل تلاش و پاداش با افزایش خطر ابتلا به ابتلا به دیابت پس از کنترل برای سایر عوامل پیش بینی کننده شناخته شده است که نشان می دهد اثر مستقل و غیر متمرکز عوامل استرس زای کار است. تحقیق بیشتر برای درک بهتر اثرات استرس کار در جمعیت های پیرامون و اینکه چگونه عدم تعادل روانی و اجتماعی در محیط کار می تواند حساسیت به شرایط مزمن را تحت تاثیر قرار دهد و به ویژه اینکه چگونه تغییر پاداش خود ارزیابی ممکن است به پایان عمر کاری متفاوت باشد، مورد نیاز است.