Employee representation and financial leverage

ما تجزیه و تحلیل میکنیم که چگونه صدای کارمند مستقیم بر اهرم مالی تاثیر می گذارد. قانون آلمان مجوز می دهد که هیئت نظارت بر شرکت ها شامل تعداد معینی از نمایندگان کارکنان و صاحبان است. با این حال، این الزام فقط برای شرکت هایی با بیش از دو هزار کارمند داخلی است. ما از این عدم انطباق و معرفی قانون در سال 1976 برای شناسایی استفاده می کنیم و می بینیم که قدرت مستقیم کارکنان باعث افزایش اهرم مالی می شود. این امر با یک اثر جانبی عرضه توضیح داده شده است: همانطور که منافع بانک ها با کارکنان مشابه است، نیروی کار بیشتر نیروی کار را کاهش می دهد و منجر به ایجاد شرایط بهتر مالی می شود. این یافته ها یک مؤلفه جدیدی از نفوذ مستقیم کارکنان را نشان می دهد.