Corporate governance and elites

با استفاده از یک روش کیفی (مصاحبه)، رابطه بین اثربخشی سازوکار اداری شرکتی و مداخلات نخبگان بررسی می شود. در انجام این کار، ما سه گروه نخبه گرا - سیاسی، فرهنگی و مذهبی را شناسایی می کنیم و آنها را بررسی می کنیم که چگونه مشروعیت و اثربخشی (و یا در غیر اینصورت) رعایت نهادهای حاکمیت شرکتی در نیجریه شکل می گیرد. ما ملاحظۀ گسترده ای در ادبیات را هشدار می دهیم که نشان می دهد که نهادها به عنوان بررسی رفتار نخبگان عمل می کنند و نفوذ نخبگان را رقم می زنند. متناوبا، ما استدلال می کنیم که نخبگان، در حضور حفره های نهادی، می توانند نهادهای اختراع، نابود و نابود سازند.