کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی ترجمه فارسی نسخه تمام متن
879598 911426 2015 8 صفحه PDF 18 صفحه WORD دانلود کنید
عنوان انگلیسی مقاله
The information processing foundations of human capital resources: Leveraging insights from information processing approaches to intelligence
ترجمه فارسی عنوان
مبانی پردازش اطلاعات منابع سرمایه انسانی: بینش ها و اطلاعات از رویکردهای پردازش اطلاعات نسبت به هوش
کلمات کلیدی
منابع سرمایه انسانی، هوش، پردازش اطلاعات، منابع انسانی
فهرست مطالب مقاله
چکیده

کلید واژه ها

1. مقدمه

2. هوش، سرمایه انسانی و مزیت رقابتی

3. هوش به عنوان پردازش اطلاعات

4. دستورکار برای تحقیقات آتی بر روی سرمایه انسانی

4.1 مطالعه هوش

4.2 بررسی شخصیت و خودکنترلی

4.3 مکمل ها

4.4 نحوه ساخت منابع سرمایه انسانی مبتنی بر هوش

4.5 قابلیت ها

4.6 تنوع و هوش

5. نتیجه گیری
ترجمه چکیده
مقاله حاضر بررسی می کند چگونه رویکردهای پردازش اطلاعات نسبت به هوش مفاهیمی برای مطالعه منابع سرمایه انسانی در سازمان ها ارائه می کنند. در ابتد مرور مختصری بر تحقیقات سرمایه انسانی ارائه میکنیم که تکامل آن و حوزه های فعلی مورد تاکید در آن را خلاصه می کند. تحقیق حاضر اذعان می کند که بیشتر تحقیقات بر روی سرمایه انسانی پیشرفت های اصلی در مطالعه روانشناختی هوش را نادیده گرفته اند. سپس رویکردهای معاصر برای مطالعه هوش به عنوان پردازش اطلاعات را مرور می کنیم. در انتها، با ارائه یک دستورکار گسترده برای یکپارچه سازی تحقیقات بر روی منابع سرمایه انسانی با رویکردهای پردازش اطلاعات نسبت به هوش نتیجه گیری می کنیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی

This paper considers how information processing approaches to intelligence may offer implications for the study of human capital resources within organizations. We first provide a brief overview of human capital research that summarizes its evolution and current areas of emphasis. This review notes that most of the research on human capital has ignored key developments in the psychological study of intelligence. We then review contemporary approaches to studying intelligence as information processing. We conclude by proposing a broad agenda for integrating research on human capital resources with information processing approaches to intelligence.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 25, Issue 1, March 2015, Pages 4–11
نویسندگان
, ,