کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
883630 912341 2013 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Phylogenetic footprints in organizational behavior
ترجمه فارسی عنوان
نشانه‌های فیلوژنتیک در رفتار سازمانی
کلمات کلیدی
- تکامل - پیش سازگاری - انتخاب گروه - سازمان شرکت - رفتار سازمانی - رهبری
فهرست مطالب مقاله
چکیدهمقدمهنقش هماهنگی و انگیزش برای موفقیت گروههماهنگی، انگیزش و رفتار اجتماعی در گروه‌های انسان‌های اولیهساز و کارهای هماهنگی و انگیزش مبتنی بر تسلطساز و کارهای قدیمی هماهنگی و انگیزش با ظاهری جدید در سازمان‌های مدرنمفاهیمی برای رشد سازمانینتیجه‌گیری
ترجمه چکیده
در این مقاله برای توضیح نحوه‌ی تکامل ویژگی‌های رفتار اجتماعی درونی در گروه‌های انسان‌های اولیه از یک مجموعه ابزار تکاملی استفاده می‌شود. این ویژگی‌ها با الزامات خاص تولید گروه‌ها در تکامل نژادی انسان‌ها تطبیق داده شدند. آنها نگرش‌های اعضای گروه را در راستای مشارکت در اهداف گروه و اهداف سایر اعضای گروه شکل دادند. این گونه استدلال خواهیم کرد که این نگرش‌ها هنوز در انسان‌های مدرن پابرجا هستند و «نشانه‌های فیلوژنتیک» آنها را می‌توان در زندگی سازمانی امروزی هم مشاهده کرد. در مورد اثرات این فرضیه برای مسائل برآمده در سازمان شرکت‌ها در رابطه با هماهنگی و انگیزش اعضای سازمان نیز بحث خواهیم کرد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
نشانه‌های فیلوژنتیک در رفتار سازمانی
چکیده انگلیسی
An evolutionary tool kit is applied in this paper to explain how innate social behavior traits evolved in early human groups. These traits were adapted to the particular production requirements of the group in human phylogeny. They shaped the group members’ attitudes towards contributing to the group's goals and towards other group members. We argue that these attitudes are still present in modern humans and leave their “phylogenetic footprints” also in present-day organizational life. We discuss the implications of this hypothesis for problems arising in firm organizations in relation to the coordination and motivation of organization members.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 90, Supplement, June 2013, Pages S33–S44
نویسندگان
, ,