کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
886757 | 1471811 | 2015 | 9 صفحه PDF | دانلود رایگان |
کلمات کلیدی
1. انگیزه های درونی و بیرونی انجام فعالیت
2. زمان روز، انگیزه ی فعالیت، و بهزیستی لحظه ای
3. روش
3.1اندازه گیری های نمونه گیری تجربی
3.1.1منابع درونی و بیرونی انگیزش
3.1.2رضایت شغلی
3.1.3سرزندگی روانشناختی
3.2 رویکرد تحلیلی
4. یافته ها
5.بحث
جدول 1. محاسبات HLM از فرض صفر
جدول 2. میانگین ها، انحرافات استاندارد، و همبستگی های درون فردی متغیر های پژوهشی
5.1 پیامد های نظری
جدول 3. مدل های ضرایب تصادفی که پیش بینی کننده ی حیات روانشناختی و رضایت شغلی هستند.
شکل 1. قسمت A- تعامل میان عوامل درونی و زمان روز بر رضایت شغلی. قسمت B- تعامل میان عوامل یبرونی و زمان روز بر سرزندگی روانشناختی. قسمت C- تعامل میان عوامل بیرونی و زمان روزانه بر رضایت شغلی.
5.2. مفاهیم عملیاتی
5.3. محدودیت ها و رویکردهای آینده
5.4. نتیجه گیری
• We examine within-day changes in reasons for task pursuit and effects on well-being.
• Time of day is a proxy for workday accumulation--the amount of work demands encountered.
• Effects of extrinsic pursuit on well-being are positive early and negative later.
• Effects of intrinsic pursuit on satisfaction are stronger early and weaker later.
Using self-determination theory and research on temporal aspects of work (e.g., time of day), this study investigates dynamic effects of task-specific motivation on well-being throughout the workday. We argue that the effects of task-specific intrinsic and extrinsic motivations on well-being outcomes (psychological vitality, job satisfaction) depend on the time of day in which the task is encountered, referred to here as workday accumulation. Our results showed that time of day interacted with intrinsic sources of motivation to predict job satisfaction, such that the relation was strong and positive early in the day and weak and positive later in the day. Time of day did not moderate the relationship of intrinsic task motivation with vitality, which was consistently positive throughout the day. The effects of extrinsic reasons for task pursuit on satisfaction and vitality were moderated by time of day, with extrinsic motivation having positive effects early in the day, but negative effects later in the day.
Journal: Journal of Vocational Behavior - Volume 88, June 2015, Pages 38–46