کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
887695 | 913405 | 2016 | 10 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Getting on top of the glass cliff: Reviewing a decade of evidence, explanations, and impact
ترجمه فارسی عنوان
بدست آوردن در بالای صخره شیشه ای: بررسی یک دهه از شواهد، توضیحات، و تاثیرات
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
صخره های شیشه ای؛ جنسیت؛ رهبری؛ بحران؛ تفاوت های جنسیتی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
کسب و کار و مدیریت بین المللی
چکیده انگلیسی
The glass cliff refers to the tendency for women to be more likely than men to be appointed to leadership positions that are risky and precarious. This paper reviews the first decade of research into the phenomenon and has three key aims: (a) to summarize and integrate evidence of the glass cliff, (b) to clarify the processes that have been shown to underlie the glass cliff, and (c) to explore the factors that may moderate the glass cliff phenomenon. We show that the glass cliff has had a significant impact on public discourse around women and leadership but is a complex, contextual, and multiply determined phenomenon.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 27, Issue 3, June 2016, Pages 446–455
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 27, Issue 3, June 2016, Pages 446–455
نویسندگان
Michelle K. Ryan, S. Alexander Haslam, Thekla Morgenroth, Floor Rink, Janka Stoker, Kim Peters,