کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
888671 913561 2012 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Effects of team knowledge management on the creativity and financial performance of organizational teams
ترجمه فارسی عنوان
تاثیر مدیریت دانش تیمی بر خلاقیت و عملکرد مالی تیم‌های سازمانی
کلمات کلیدی
مدیریت دانش تیمی، ‌انباشت دانش، استفاده از دانش، سبک شناختی شهودی، سبک شناختی سیستماتیک، عدم قطعیت محیطی، خلاقیت تیم، عملکرد مالی تیم
فهرست مطالب مقاله
کلمات کلید

مقدمه

مدیریت دانش تیم و خلاقیت تیم 

‌انباشت دانش تیم 

استفاده از دانش تیم 

اثر تعدیل کننده سبک‌های شناختی رهبران 

سبک شناختی شهودی 

سبک شناختی سیستماتیک 

تعدیل اثر عدم قطعیت محیطی

خلاقیت تیم و عملکرد مالی تیم 

خلاقیت تیم به عنوان یک فرآیند تعدیل کننده 

روش

محیط پژوهشی و مجموعه داده 

معیارها

‌انباشت دانش تیم ( اعضای زیر گروه 1 و رهبران تیم )

استفاده از دانش تیم (اعضای زیر گروه 2) 

سبک شناختی شهودی (رهبران تیم)

عدم قطعیت محیطی (مدیران شعبه)

خلاقیت تیم (رهبران تیم) 

عملکرد مالی تیم (رکوردهای شرکت) 

نتایج 

تست فرضیه 

اثر اصلی TKM

اثر تعدیل کننده سبک‌های شناختی رهبران 

جدول 1: میانه ها، انحراف معیار و همبستگی در میان متغیرهای مطالعه

جدول 2 مدل‌های خطی سلسله مراتبی پیش بینی کننده خلاقیت تیم

شکل 1: تعامل بین ‌انباشت دانش تیم و سبک شهودی رهبران در پیش بینی خلاقیت تیم

شکل 2: تعامل بین ‌انباشت دانش تیم و سبک سیستماتیک رهبران در پیش بینی خلاقیت تیم

اثرات تعدیل کننده عدم قطعیت محیطی 

شکل 3: تعامل بین استفاده از دانش تیم و عدم قطعیت محیطی در پیش بینی خلاقیت تیم

بحث 

پیامدهایی برای نظریه و پژوهش 

نتیجه گیری و محدودیت‌های مطالعه 
ترجمه چکیده
افزایش در تعداد سازمان‌ها منجر به ایجاد تیم‌هایی برای خلاقیت و نوآوری شده است. مطالعه حاضر اثر مدیریت دانش تیمی (TKM) بر خلاقیت و عملکرد مالی تیم‌های سازمانی را بررسی کرده است. داده تحلیلی ما از 56 تیم فروش، در 35 شعبه از یک شرکت بیمه کره‌ای جمع آوری شده است، که نشان می‌دهد که استفاده از دانش تیم (نه انباشت دانش تیم) رابطه مثبتی با خلاقیت تیم دارد، که به نوبه خود عملکرد مالی را در 6 ماه پیش بینی می‌کند. اثر مثبت استفاده از دانش در زمانی که رهبران تیم سبک شناختی سیستماتیکی دارند و زمانی که تیم در معرض عدم قطعیت محیطی بالایی است، قوی تر است. علاوه بر این، سبک شناختی سیتماتیک رهبران اثر مثبتی بر خلاقت تیم دارد و به صورت مثبتی روابط بین ‌انباشت دانش تیم و خلاقیت تیم را تعدیل می‌کند. پیامدهای این یافته‌ها نیز آورده شده است، و برخی از جهات ممکن پژوهش آینده ارائه شده است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی

An increasing number of organizations are turning to teams for innovation and creativity. The present study investigated the effects of team knowledge management (TKM) on the creativity and financial performance of organizational teams. Our analysis of data collected from 65 sales teams, across 35 branches of a Korean insurance company, showed that team knowledge utilization (but not team knowledge stock) was positively related to team creativity, which in turn predicted team financial performance over the 6-month period. The positive effects of knowledge utilization were stronger when team leaders had a systematic cognitive style and when teams were exposed to high environmental uncertainty. Furthermore, the systematic cognitive style of leaders had a positive main effect on team creativity and positively moderated the relationship between team knowledge stock and team creativity. The implications of these findings were considered, and some possible directions for future research were suggested.


► We examine the effects of knowledge management on team creativity and performance.
► Team knowledge utilization was positively related to team creativity.
► The systematic cognitive style of leaders was positively related to team creativity.
► Team creativity increased financial performance of the team.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Organizational Behavior and Human Decision Processes - Volume 118, Issue 1, May 2012, Pages 4–13
نویسندگان
, ,