Stakeholders and voluntary climate reduction goals at large U.S. firms: An institutional analysis

چه چیزی باعث می شود شرکت ها برای توسعه اهداف کاهش دائمی گاز گلخانه ای؟ این مقاله در مورد نتایج مصاحبه هایی که با معاونان رئیس جمهور و مدیران مسئول طرح های پایدار محیطی در شرکت های بزرگ ایالات متحده انجام شده است، مورد بحث قرار می گیرد. برای قرار دادن تجزیه و تحلیل، یک چارچوب نظری ایجاد می کند که شرکت را به مثابه یک ساختار اجتماعی تعبیه می بیند که در آن گروه های سهامداران سطوح مختلف نفوذ را اعمال می کنند و زمینه را فراهم می کنند که شرکت در صورت عدم اطمینان به اطلاعات بیرونی پاسخ می دهد. با درک شرکت به عنوان اجتماعی تعبیه شده، نفوذ و قدرت گروه هایی که تنظیمات قوی برای حفاظت از محیط زیست یا علیه آن دارند، قابل درک است. مصاحبه ها حمایتی تجربی برای این مدل ارائه می دهند. افراد درباره نقش گروه های ذینفع مانند فعالان، سهامداران، مصرف کنندگان و کارگران در توسعه سیاست های محیط زیست شرکت صحبت می کنند. گروه ها می توانند از شر شرکت برای تعیین اهداف کاهش گازهای گلخانه ای یا انرژی استفاده کنند و آنها را تشویق می کند تا پروسه های تولید را بررسی کنند تا راه های جدیدی برای کاهش هزینه ها و انتشار گازهای گلخانه ای پیدا کنند. این نشان می دهد که سیاست هایی برای تنظیم انتشار گازهای گلخانه ای صنعتی ممکن است ارزان تر از برخی پیش بینی ها باشد.