کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
8960901 1646446 2018 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Happiness at work in knowledge-intensive contexts: Opening the research agenda
ترجمه فارسی عنوان
خوشبختی در کار در زمینه های دانش فشرده: باز کردن برنامه تحقیقاتی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در محیط کسب و کار امروز، مدیریت کارکنان دانش فشرده تبدیل به یکی از عناصر چالش برانگیز در نظر گرفته شده است. برای حفظ مزیت رقابتی شرکت، کارگران بسیار ماهر که کاملا سازماندهی شده و انگیزه دارند، ضروری هستند. با این حال، شادی برای این نوع کارکنان ضروری است. خوشبختی در کار یک موضوع پژوهشی است که در میان دانشگاهیان اهمیت دارد اما نیاز بیشتری به توجه دارد. با استفاده از روش سنتز روایت، ما بررسی، روشن و ارائه راهبردهای تحقیقاتی آینده برای توسعه تحقیقات در مورد شادی در کار در زمینه های دانش فشرده.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری مدیریت فناوری و نوآوری
پیش نمایش مقاله
خوشبختی در کار در زمینه های دانش فشرده: باز کردن برنامه تحقیقاتی
چکیده انگلیسی
In today's business environment, management of knowledge-intensive workers has become one of the most challenging elements to consider. To sustain a company's competitive advantage, highly skilled workers who are perfectly aligned and motivated in the organization are essential. However, happiness becomes essential for these type of employees. Happiness at work is a research topic that is growing in importance among academics, but requires further attention. Through a narrative synthesis method, we review, clarify and suggest future research lines to develop research on happiness at work in knowledge-intensive contexts.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: European Research on Management and Business Economics - Volume 24, Issue 3, September–December 2018, Pages 149-159
نویسندگان
, , ,