آشنایی با موضوع

انتقال دانش (Knowledge Transfer ) یا همان KT یک اصطلاح در بر گیرنده طیف بسیار گسترده ای از فعالیت ها بوده و در زمینه حمایت از همکاری متقابل و سودمند بین دانشگاه ها، تجارت و بخش دولتی می باشد. در هر سازمانی، به طور روزمره مدیران سازمان ها تصمیم هایی می گیرند که کیفیت آن ها وابسته به میزان اطلاعات و دانشی است که در دسترس آن مدیران قرار دارد. اگر دانش مناسب به طور صحیح در دسترس قرار نگیرد و یا برای بهبود تصمیم سازی های مدیریتی ابزاری اتخاذ نشود، نمی توان انتظار داشت که این تصمیم ها اثر بخش باشند. اگر از این زاویه به سازمان های فعال در کشور نگاه کنیم، مشخص می شود که بسیاری از تصمیم های اثرگذار به دلیل نبود اطلاعات پایه اصلا گرفته نمی شود. هدف از KT انتقال تجهیزات علمی و فکری، تخصص، آموزش و مهارت ها بین دانشگاه و جامعه غیر دانشگاهی است. بخوبی مشخص شده که سرمایه گذاری در امر تحقیقات دانشگاهی سود قابل توجهی داشته و یک نیروی محرک مهم برای افزایش رشد اقتصادی و رفاه اجتماعی است. برای جامعه دانشگاهی، KT می تواند بعنوان یک راه برای به دست آوردن دیدگاه های جدید در تمام جهات ممکن و همچنین در روش تحقیق باشد. این راه دو طرفه KT قلب موفقیت و موجب همکاری پایدار است. وقتی که بحث انتقال دانش مطرح است تصور بر این است که دانش مورد نظر قبلا تولید و کسب شده است و آماده انتقال به دیگران یا به پایگاه های خاص خود جهت بهره برداری توسط افراد در آینده است که این انتقال دانش به شیوه های مختلف می توان اتفاق بیافتد از جمله فرستاندن یا قرار دادن اطلاعات و دانش در محلی با استفاده از شیکه های الکترونیکی برای مصرف کنندگان احتمالی و بالقوه، به اشتراک گذای دانش با افراد نیازمند احتمالی به صورت غیر الکترونیکی انتقال دانش به صورت رو در رو. در هر صورت می توان گفت انتقال دانش عبارت است از حرکت، توزیع و پخش دانش بین افراد و پایگاه های دانش مکانیزه و غیره مکانیزه به صورت دو سویه، که دو نوع راهبرد برای آن قابل تصور است، راهبرد انتقال فرد به اسناد و راهبرد فرد به فرد.
در این صفحه تعداد 357 مقاله تخصصی درباره انتقال دانش که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از آنها، می توانید متن کامل مقاله انگلیسی همراه با ترجمه فارسی آن را دریافت فرمایید.
در صورتی که مقاله مورد نظر شما هنوز به فارسی ترجمه نشده باشد، مترجمان با تجربه ما آمادگی دارند آن را در اسرع وقت برای شما ترجمه نمایند.
مقالات ISI ترجمه شده انتقال دانش
مقالات ISI انتقال دانش (ترجمه نشده)
مقالات زیر هنوز به فارسی ترجمه نشده اند.
در صورتی که به ترجمه آماده هر یک از مقالات زیر نیاز داشته باشید، می توانید سفارش دهید تا مترجمان با تجربه این مجموعه در اسرع وقت آن را برای شما ترجمه نمایند.
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: انتقال دانش; Cross-border acquisition; Employee retention; Knowledge transfer; National cultural distance; Organizational culture differences; Performance
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: انتقال دانش; Mergers and acquisitions; Similarity; Status characteristics; Trust; Social preferences; Knowledge transfer; Sociocultural integration; Experimental designs
Elsevier - ScienceDirect - الزویر - ساینس دایرکت
Keywords: انتقال دانش; Social networks; Social capital; Profession in transition; Knowledge transfer; Interorganizational network; Professional learning; Japanese librarianship; Japan