| Article ID | Journal | Published Year | Pages | File Type |
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| 1113816 | Procedia - Social and Behavioral Sciences | 2014 | 9 Pages |
The career guidance at University aims to enhance the employability of University students by means of an accurate counseling in the decision-making process and through assistance in the management of their professional career and employment search. The design of the actions in career guidance is focused on providing the candidates with the appropriate competence scope in this area, so it is necessary to value the quality of the actions carried out with the intention of improving the adaptability of the career guidance services to the emerging requirements of the labour market. This communication analyzes the results of career guidance actions (Career guidancés interviews, counseling activities in Faculties and training program for skills development), developed by the University of Murcia Career Service, and the students satisfaction degree.
ResumenLa orientación profesional en la Universidad pretende mejorar la empleabilidad de los universitarios mediante el asesoramiento en el proceso de toma de decisiones, la ayuda en la gestión de la carrera profesional y en la búsqueda de empleo. El diseño de las acciones de orientación profesional debe estar encaminado a satisfacer las necesidades competenciales de los universitarios en esta materia, por tanto se hace preciso valorar la calidad de las acciones de orientación llevadas a cabo, con el objetivo de mejorar la adaptabilidad de los servicios de orientación profesional a los requerimientos emergentes del mercado de trabajo. En este trabajo, se analizan los resultados de las actividades de orientación (entrevistas de orientación profesional, actividades de orientación en facultades y el programa formativo para el desarrollo de competencias), desarrolladas por el Servicio de Orientación y Empleo (COIE) de la Universidad de Murcia, y el grado de satisfacción de los estudiantes.
