Ethics and Employability: The Case of UNAM Graduates

This article analyzes the relationship between ethics and employability. Based on statistics for graduates of the National Autonomous University of Mexico, this paper presents the competencies and skills that are required in the job performance of graduates from four different degrees offered by the UNAM: medicine, nursing, law and engineering. It is argued that this set of skills, developed by these graduates in their respective fields of work, are employability skills, since they are currently demanded by the labor market that they are aiming at. It is emphasized that ethics is part of this set of professional skills, and so can be considered a basic element of employability.

ResumenEn este artículo se analiza la relación de la ética y la empleabilidad. Con base en las estadísticas sobre egresados de la Universidad Nacional Autónoma de México, se presentan las competencias y habilidades que son requeridas en el desempeño laboral de los egresados de tres licenciaturas que imparte la UNAM: medicina, enfermería, derecho e ingeniería.Se argumenta que este conjunto de competencias que desarrollan estos egresados en sus respectivos ámbitos laborales son capacidades y habilidades para la empleabilidad puesto que son las que actualmente exige el mercado laboral en donde se ubican estos egresados. Se destaca que la ética profesional forma parte de este conjunto de capacidades profesionales por lo que podría considerarse un elemento sustantivo de la empleabilidad.