Apports de la psychosociologie du travail pour la clinique médicale du travail

La clinique médicale du travail est une approche au cours de laquelle le médecin du travail amène le patient-salarié à s'exprimer en termes de faits localisables dans le temps et l'espace dans le but d'instruire le lien santé-travail. Ce courant s'est nourri des apports de la psychodynamique du travail, de la clinique de l'activité, de l'ergonomie et de la biologie. La psychosociologie du travail est une approche d'apparition récente parmi les approches cliniques du travail. Elle a la particularité de prendre en compte à la fois les déterminants individuels et sociaux tout en s'intéressant à l'activité des salariés. Pour illustrer l'intérêt de cette approche en médecine du travail, nous relatons l'histoire d'une chargée de clientèle en assurances présentant un trouble anxieux généralisé. La mise en perspective des aspects individuels et de son environnement de travail ont permis de comprendre l'origine de sa pathologie. La vente de conventions-obsèques et de produits de prévoyance qu'elle réalisait entrait en résonance avec des drames de vie personnels qui rendaient impossible la poursuite de cette activité spécifique. La psychosociologie du travail traite de toutes les formes de travail (travail illégal, travail au noir, esclavage…), qui ne concernent pas toutes le médecin du travail et s'intéresse au sujet au-delà de sa seule existence professionnelle. Cette perspective dépasse donc le cadre strict de l'exercice de la médecine du travail. Mais par là même, elle peut nous aider à réinterroger notre exercice et à enrichir notre discipline.