Public versus private sector: Do workers' behave differently?

Na literatura econômica brasileira tem sido amplamente difundido que o setor público funciona de forma diferente em comparação com o setor privado. Este artigo pretende contribuir para desenvolver ainda mais este problema, investigando se a relação entre os esforços despendidos pelos trabalhadores difere significativamente entre o setor público e o setor privado. Tendo como base de dados a Pesquisa Mensal de Emprego (PME), Brasil 2003-2012, e proxies para o esforço de trabalho (horas extras não pagas e ausências), observaram-se, inicialmente, diferenças significativas entre os perfis do trabalhador, dependendo do setor em que estão empregados. Por sua vez, os resultados da estimação dos modelos de painéis dinâmicos confirmam que o nível de esforço do trabalhador se modifica de acordo com a mudança ocupacional de um setor para outro no mercado de trabalho. Resumidamente, os trabalhadores do setor público não tendem a trabalhar horas adicionais não remuneradas comparativamente aos do setor privado, além de ser mais propenso a faltas no emprego.