Capturing complexity in how configurations of firm Internal Orientations impact corporate social performance outcomes: Breaking from the dominant logic of symmetric-variable to asymmetric-case-based theory and testing

本研究例证了不对称和基于案例（配置）的研究方法（使用模糊状态逻辑和复杂性理论）如何用于复杂主题和异构结果的概念化和解释。本研究分析了跨国公司 (MNC) 内部导向结构（IO：战略意图、CSP 管理、战略导向和行业标准）的秘诀（条件组合），表明高水平的企业社会绩效 (CSP) 和“联合国责任投资原则” (UNPRI) ESG 因素框架（环境、社会人权和治理） - 可分割，亦可作为整体。本研究采用混合方法研究设计，包括将 ESG 与“100 强可持续发展公司指数”（样本为 82 家在瑞典证券交易所交易的跨国公司）的财务业绩进行对比。研究结果支持复杂性理论的核心原则；所有四个 IO 结构都会导致高水平的 E 或 S 或 G 结果，但不是所有三个结果的组合.