| Article ID | Journal | Published Year | Pages | File Type | 
|---|---|---|---|---|
| 7407735 | Estudios Gerenciales | 2017 | 7 Pages | 
Abstract
												Esta pesquisa identifica a relação entre o marketing interno e o compromisso organizacional de dois Centros de Desenvolvimento Tecnológico da Colômbia. O método de pesquisa utilizado é quantitativo correlacional não-experimental, que é aplicado a uma amostra composta por 100 empregados de duas empresas localizadas no municÃpio de Piedecuesta (Colômbia), que foram sujeitos ao Questionário de Marketing Interno de Bohnenberger e à tradução da Escala de Compromisso Organizacional. Os resultados demonstraram a existência de uma relação positiva moderada e significativa entre o marketing interno e o compromisso organizacional, também foi determinado que o componente afetivo do comprometimento organizacional é o que tem a maior resposta ás práticas de marketing interno.
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											Authors
												Diana L. Araque Jaimes, Julián Mateo Sánchez Estepa, Ana Fernanda Uribe R., 
											