Article ID Journal Published Year Pages File Type
9733759 Annals of Tourism Research 2005 22 Pages PDF
Abstract
Ressources humaines: le développement en Chine. Cet article discute de la politique et des stratégies changeantes du tourisme en Chine et de leurs implications pour le développement d'une infrastructure d'éducation et de formation. Il soutient que le capital humain a reçu une attention insuffisante pendant la transition d'une économie centralement planifié à une économie orientée vers le marché. La provision d'éducation et de la formation a été concentrée surtout sur la préparation de personnel pour de grandes entreprises en délaissant à un certain degré les besoins des plus petits opérateurs et la stimulation d'un esprit d'entreprise autochtone. En plus, quand on a pris en considération le développement des ressources humaines, cela a souvent été avec de fortes bases idéologiques, et l'objectif a été de satisfaire aux normes internationales, qui sont souvent en désaccord avec les exigences d'un marché domestique en plein essor.
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Social Sciences and Humanities Business, Management and Accounting Tourism, Leisure and Hospitality Management
Authors
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