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7437389 REGE - Revista de Gestão 2015 15 Pages PDF
Abstract
Actualmente, muchas organizaciones trabajan para minimizar y contribuir para resolver los problemas ambientales. En esa dirección, el área de recursos humanos emerge como facilitadora de la implantación de prácticas y políticas ambientales en las empresas, principalmente por la utilización de los programas de entrenamiento. Esta investigación tiene como objetivo analizar la influencia del entrenamiento ambiental en la conciencia ambiental de los profesionales de recursos humanos. Con un abordaje cuantitativo descriptivo, se aplicó un cuestionario, ya validado, a 73 profesionales de recursos humanos de la región de Londrina-PR. El análisis de datos involucró la estadística descriptiva y el teste sin parámetros χ2 de Pearson. Los resultados señalaron la relación entre el entrenamiento ambiental y la conciencia ambiental de los profesionales de recursos humanos investigados: de hecho, los que recibieron algún tipo de entrenamiento ambiental presentaron un nivel de conciencia ambiental mayor que los que no recibieron ningún entrenamiento en esa área.
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Authors
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