Article ID | Journal | Published Year | Pages | File Type |
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8941136 | RAUSP Management Journal | 2018 | 12 Pages |
Abstract
A pesquisa explora e descreve se e como os padrões de criação de valor de uma corporação estatal brasileira da indústria de óleo e gás refletem a percepção dos sujeitos sobre o Alinhamento Estratégico da Gestão do Conhecimento. O procedimento adota dados obtidos por meio de pesquisa aplicada aos Trabalhadores do Conhecimento - funcionários designados como consultores internos - na Petróleo Brasileiro S.A. (PETROBRAS) e a operacionalização usa estatÃsticas paramétricas e não-paramétricas e análises multivariadas. Os resultados indicaram que os sujeitos identificam o alinhamento estratégico da gestão do conhecimento de três pontos de vista diferentes, com reflexos na percepção sobre a criação de valor corporativo: o perfil equilibrado - criação corporativa de valor superior -; o perfil ajustado - criação de valor moderado - e o desalinhado - criação de valor insatisfatório.
Keywords
Related Topics
Social Sciences and Humanities
Business, Management and Accounting
Strategy and Management
Authors
Roberto George Godinho da Costa, José Francisco de Carvalho Rezende,