قانون افزایش سن بازنشستگی از چه زمانی اجرایی می‌شود؟

جزئیات اجرایی و تاثیرات آن بر بیمه‌پردازان

محمد محمدی، معاون فنی و امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی، با اشاره به جزئیات و زمان‌بندی اجرای این قانون، نکات مهمی را مطرح کرد:

• تغییرات در سنوات اشتغال:

  • بیمه‌پردازان با ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت: هیچ اضافه‌ای به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.
  • بیمه‌پردازان با ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت: به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌شود.
  • بیمه‌پردازان با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت: به ازای هر سال سه ماه اضافه.
  • بیمه‌پردازان با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت: به ازای هر سال چهار ماه اضافه.
  • بیمه‌پردازان با تا ۱۵ سال سابقه خدمت: پنج سال به سنوات اشتغال اضافه می‌شود.

• شرایط خاص بازنشستگی:

  • بازنشستگی می‌تواند براساس قوانین قبلی و با رعایت نسبت «سنوات اشتغال» به «سنوات الزامی اشتغال» انجام شود، که به افراد امکان می‌دهد در صورت داشتن شرایط مورد نیاز، زودتر بازنشسته شوند.

امکان ادامه اشتغال و مزایای قانون جدید

این تغییر قانونی علاوه بر تنظیم سنوات بازنشستگی، امکانات و مزایای جدیدی را فراهم می‌آورد:

• ادامه اشتغال پس از ۳۰ سال:

  • افرادی که به ۳۰ سال سابقه خدمت می‌رسند، می‌توانند با اجازه دستگاه مربوطه به کار خود ادامه دهند، که امکان تداوم فعالیت حرفه‌ای را فراهم می‌آورد.

• تاثیرات بر میزان مستمری:

  • قانون امتیازات خاصی را برای کسانی که بیش از حد مورد نیاز کار کنند در نظر گرفته است، به طوری که میزان مستمری دریافتی بر اساس نسبت بیشتر کار به سنوات الزامی تعیین می‌شود.

این اقدامات با هدف بهبود شرایط بازنشستگی و افزایش انعطاف‌پذیری برای کارگران و کارمندان اجرایی می‌شود، تا ضمن افزایش رضایت نیروی کار، به ثبات مالی سیستم تامین اجتماعی نیز کمک کند.

منبع: تجارت نیوز