افزایش سن بازنشستگی و تبعات مالی آن
![](https://cdn.daneshyari.com/thumbnail/rYtYnVLuPaui/yIq6OgtxydsFMZYtEqHOsGi3_Hup6-6gcR3YK_4EUv5JVpmMYJ_Y9C9X8KmnT1rM/%D8%B3%D9%86%2B%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%DB%8C.jpg)
در پی تصویب برنامه هفتم توسعه و موافقت شورای نگهیان، تغییرات قابل توجهی در سیاستهای بازنشستگی و حقوق بازنشستگان اعمال شده است. این تغییرات که شامل افزایش سن بازنشستگی و همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان است، اثرات متعددی بر اقتصاد و جامعه بازنشستگان خواهد داشت.
تغییر در شرایط بازنشستگی
-
افزایش سن بازنشستگی:
-
زنان در ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به ۶۲ سالگی میتوانند بازنشسته شوند.
-
شرط سنوات برای بازنشستگی: ۳۰ سال برای زنان و ۳۵ سال برای مردان.
-
تقویت بنیاد مالی صندوقهای بازنشستگی
-
همسانسازی حقوق:
-
در راستای جلوگیری از ورشکستگی صندوقها، حقوق بازنشستگان با شاغلان همسانسازی میشود.
-
این تدبیر، امیدی جدید برای بازنشستگان در جهت مقابله با تورم و هزینههای زندگی است.
-
تامین منابع مالی پایدار برای همسانسازی
-
تخصیص بودجه از طرف دولت:
-
مجلس و دولت برای تامین منابع مالی این طرح، تخصیص وجوه خاص در لایحه بودجه را در نظر گرفتهاند.
-
افزایش مالیات بر ارزش افزوده به منظور تامین منابع مالی مورد نیاز.
-
متناسبسازی حقوق؛ چالشها و راهحلها
-
نگرانیهای صندوقهای بازنشستگی:
-
برخی صندوقها نظیر تامیناجتماعی نگران تامین منابع مالی برای همسانسازی هستند.
-
نمایندگان مجلس به دنبال رفع ابهامات موجود در این زمینه هستند.
-
تامین اجتماعی و چالشهای متناسبسازی
-
نیاز به منابع مالی پایدار:
-
سازمان تامیناجتماعی برای اجرای متناسبسازی به منابع مالی نیاز دارد.
-
نقش دولت در تامین منابع مالی و پرداخت بدهیهای خود به صندوقها حیاتی است.
-
راهحلهای پیشنهادی برای تامین منابع مالی
-
واگذاری اموال و سهام به تامیناجتماعی:
-
دولت میتواند با واگذاری اموال و سهام، بخشی از بدهیهای خود را به تامیناجتماعی جبران کند.
-
تامیناجتماعی نیاز به استراتژیهای مدیریتی برای بهینهسازی بازدهی این سهام دارد.
-
در مجموع، تغییرات اعمال شده در شرایط بازنشستگی و همسانسازی حقوق بازنشستگان، ضمن ایجاد فرصتهای جدید برای بازنشستگان، چالشهایی را نیز به همراه دارد که نیازمند توجه و مدیریت دقیق از سوی دولت و صندوقهای بازنشستگی است.
منبع: ایسنا