Fostering employability among youth at-risk in a multi-cultural context: Insights from a pilot intervention program

نتایج حاصل از این مطالعه ارزیابی نشان می دهد که برنامه های مداخله ای برای ارتقای قابلیت های اشتغال در میان نوجوانان در معرض خطر باید یک مدل ملی جامع و انعطاف پذیر با سازگاری های کمیته های رهبری محلی، که اعضای آن از یک گروه فرهنگی مشابه نوجوانان مشارکت می کنند، یکپارچه شوند. چنین استراتژی هر جامعه منحصر به فرد را قادر می سازد که برنامه عملی محلی برنامه را به نیازهای فرهنگی خاص و به حداکثر استفاده از منابع موجود برای بخش های مختلف در یک جامعه چند فرهنگی، در حالی که ایجاد گفتمان و یادگیری متقابل در ملی انجمن ها با این حال، با توجه به افزایش مشارکت محلی کمیته ملی برای ارائه کمیته های محلی با دیدگاه های مختلف، یک معضل شناسایی شده است.