The influence of leadership behavior on employee work-family outcomes: A review and research agenda

تحقیقات علمی در مورد نقش برجسته ای که رهبران در تأثیر گذار بر تجارب خانوادگی و خانوادۀ پیروان خود در دهه های اخیر داشته اند، مورد توجه بوده است. علیرغم این پیشرفت دلگرم کننده، محققان وضعیت فعلی ادبیات را مورد انتقاد قرار داده اند و از این موضوع ناراحت هستند که مطالعه رفتار رهبر در ادبیات کار خانوادگی یا ناقص یا بیش از حد ساده است. برای حرکت به جلو، ما یک بررسی سیستماتیک از ادبیات را انجام دادیم تا بتوانیم آنچه را که می دانیم، تجزیه و تحلیل کنیم، شناسایی آنچه هنوز ناشناخته است، و مسیر پیش رو برای تحقیقات آینده را نشان می دهد. ما ادبیات را تشکیل می دهیم که رهبری را به تجربه کار خانوادگی کارکنان بر اساس چارچوب چهار دسته رفتار رهبر (وظیفه، رابطه، تغییر و اخلاقی / غیر اخلاقی) مرتبط می سازد. ما خلاصه می کنیم که چگونه رفتارهای رهبر ممکن است بر پیروان خود تاثیر داشته باشد، چگونه چنین اثرات رخ می دهد و شرایط مرزی این اثرات. ما بررسی خود را با شناسایی شکاف تئوری و متدولوژیکی انجام می دهیم که می تواند تحقیقات رهبری آینده در حوزه کاری خانواده را آشکار سازد.