کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5035210 1370123 2017 22 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A meta-analytic review and future research agenda of charismatic leadership
ترجمه فارسی عنوان
بررسی متاآنالیز و برنامه تحقیقاتی آینده رهبری کاریزماتیک
کلمات کلیدی
جذابیت، رهبری، متاآنالیز،
ترجمه چکیده
رهبری کاریزماتیک یک ساختار حیاتی است که توجه زیادی را از سوی متون علمی و متخصصان به خود جلب می کند. علیرغم توجه مثبت به ساختار کاریزما، برخی از آنها مفهوم سازی و اندازه گیری را مورد انتقاد قرار داده اند. این انتقادات، به نوبه خود، بر آنچه که ما در مورد پیشین و نتایج رهبری کاریزماتیک می دانیم، تردید می کنیم. در این بررسی، ما یک تعریف جدید به دست آمده از رهبری کاریزماتیک اتخاذ می کنیم و سپس یک فرآیند تجزیه و تحلیل از پیش مقدمات و نتایج آن را انجام می دهیم. پس از بررسی 76 مطالعات مستقل و 36130 نفر، نتایج نشان می دهد که توانایی شناختی پنج ویژگی بزرگ پنجگانه در ارتباط با رهبری کاریزماتیک متفاوت است. یافته های دیگر نشان می دهد که ابعاد رهبری کاریزماتیک پیش بینی نتایج منافع، مانند عملکرد کار پیشین، رفتار شهروندی بر اساس سرپرست، و عملکرد گروه یا سازمان. با این حال، در آزمایش متغیرهای تئوری و روش شناختی، چندین کمبود شناسایی می شود. این تحقیق در نهایت یک نقشه راه برای مرزهای جدید در کارهای نظری، اندازه گیری و تجربی در زمینه رهبری کاریزماتیک فراهم می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
بررسی متاآنالیز و برنامه تحقیقاتی آینده رهبری کاریزماتیک
چکیده انگلیسی
Charismatic leadership is a critical construct that draws much attention from both academic and practitioner literatures. Despite the positive attention received by the charisma construct, some have criticized its conceptualization and measurement. These critiques have, in turn, cast doubt on what we know regarding the antecedents and outcomes of charismatic leadership. In this review, we adopt a recently developed definition of charismatic leadership and then conduct a meta-analysis of its antecedents and objective outcomes. Following an examination of 76 independent studies and 36,031 individuals, results indicate that the Big Five traits and cognitive ability vary in their association with charismatic leadership. Other findings show that dimensions of charismatic leadership predict outcomes of interest, such as supervisor-rated task performance, supervisor-rated citizenship behaviors, and group or organization performance. Several shortcomings are identified, however, in testing theoretical and methodological moderating variables. The present research ultimately provides a roadmap for new frontiers in theoretical, measurement and empirical work on charismatic leadership.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 28, Issue 4, August 2017, Pages 508-529
نویسندگان
, , , , , ,