Economics meets psychology: Experimental and self-reported measures of individual competitiveness

این تحقیق رابطه بین رویکردهای اقتصادی و روانی را برای اندازه گیری میزان رقابت افراد بررسی می کند. در حالی که روانشناسان معمولا از مقیاس های روان سنجی خودشان استفاده می کنند، اقتصاددانان تمایل به استفاده از اقدامات رفتاری حاصل از آزمایش های اقتصادی دارند، در حالی که افراد با وظایف خاص پرداخت می کنند تا به طرح های رقابتی یا قطعی پرداخت شوند. هر دو روش اندازه گیری به طور عمده از یکدیگر جدا شده اند. ما نشان می دهیم که یک معیار رفتاری استاندارد و یک مقیاس روان سنجی از رقابت فردی به طور مثبت در ارتباط است، اما با توجه به نقش انگیزه های توسعه شخصی قابل تشخیص است. در حالی که رقابت های گزارش شده خود نیز از انگیزه های رشد شخصی ظاهر می شود، اندازه گیری رفتاری چنین انگیزه ای را منعکس نمی کند. تمایز بین این دو اقدامات بر اساس ارتباطات واگرا با شخصیت و منافع در یک حرفه رقابتی معتبر است.