CEO equity compensation and earnings management: The role of growth opportunities

تحقیقات پیشین ارتباط مثبتی بین انگیزه های سهام و مدیران اجرایی (مدیر عامل) و مدیریت سود داشته است. ما یک فرصت رشد شرکت را با استفاده از نسبت کتاب به بازار به عنوان عامل محیطی سازمانی شناسایی می کنیم و از مدل آستانه پانلی برای بررسی اینکه آیا متغیر فرصت رشد رشد، این رابطه مثبت را تعدیل می کند، شناسایی می کنیم. نتایج ما نشان می دهد که برای شرکت هایی که دارای پتانسیل رشد اندک اندک هستند، انگیزه های سهام باعث می شود تا مدیران دستکاری درآمد را تحریک کنند. با این حال، به عنوان فرصت های رشد شرکت به آستانه های خاصی رسیدن، حقوق سهام می تواند به طور موثر مسئله آژانس مربوط به مدیریت درآمد را کاهش دهد. در نهایت، ما متوجه می شویم که نتایج ما هنوز برای دوره بحران مالی حفظ می شود و حتی بیشتر به آن می شود.