Wage inequality and welfare in developing countries: Privatization and reforms in the short and long run

تأثیر خصوصی سازی بر نابرابری دستمزد و رفاه برای کشورهای در حال توسعه مورد توجه قرار گرفته است. در کوتاهمدت، خصوصی سازی می تواند نابرابری دستمزد را کاهش دهد، اما خروجی شرکت های دولتی را کاهش می دهد. با این حال، تاثیر مثبتی خصوصی سازی در کاهش نابرابری دستمزد در بلند مدت به علت ورود بیش از حد شرکت های دولتی از بین می رود. بنابراین توصیه های سیاستی برای خصوصی سازی: برای جلوگیری از افزایش نابرابری حقوق و دستمزد، در کوتاه مدت باید مقررات ورود به شرکت های دولتی اعمال شود و برای کاهش انقباض خروجی، تغییرات ساختاری مکمل یا اصلاحات سیاسی در دوره انتقال خصوصی مورد نیاز باشد .