کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5100515 | 1377226 | 2016 | 21 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Golden hellos: Signing bonuses for new top executives
ترجمه فارسی عنوان
سلامت طلایی: پاداش های امضا برای مدیران ارشد جدید
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
حسابداری
چکیده انگلیسی
We examine signing bonuses awarded to executives hired for or promoted to named executive officer (NEO) positions at Standard & Poor's 1500 companies during the period 1992-2011. Executive signing bonuses are sizable and increasing in use, and they are labeled by the media as “golden hellos.” We find that executive signing bonuses are mainly awarded at firms with greater information asymmetry and higher innate risks, especially to younger executives, to mitigate the executives' concerns about termination risk. When termination concerns are strong, signing bonus awards are associated with better performance and retention outcomes.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 122, Issue 1, October 2016, Pages 175-195
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 122, Issue 1, October 2016, Pages 175-195
نویسندگان
Xu Jin, Yang Jun,