Explaining CEO retention in misreporting firms

ما چارچوبی را پیشنهاد می دهیم که درک ما از تصمیم گیرندگان اجرایی (مدیر عامل) در شرکت های گزارش اشتباه را بهبود می بخشد. با توجه به شهود اقتصادی، مدیران خارجی بیشتر احتمال دارد که مدیران اجرایی (مدیران) را آتش بزنند، در حالی که هزینه های نگهداری (جایگزینی) نسبت به هزینه های جایگزینی (نگهداری) بالا است. هنگامی که تصمیم مبهم است چرا که هیچ هزینه غالب نیست، مدیران خارجی بیشتر احتمال دارد که مدیر عامل خود را حفظ کنند، زمانی که هر دو از فروش سهام در دوره گزارش اشتباه بهره مند شوند. ما نشان می دهیم که فروش غیرعادی مشترک، هماهنگ سازی کارگردان و مدیرعامل را به طور پیوسته به همپوشانی بیوگرافی می کشد. این پروکسی جدید عملیات به اشتراک گذاری اطلاعات و اعتماد را به کار می گیرد و آن را برای مطالعه تصمیم گیری اقتصادی که در روابط اجتماعی درگیر شده مفید می سازد.