کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5100562 1377230 2017 59 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Explaining CEO retention in misreporting firms
ترجمه فارسی عنوان
توضیح ضمانت مدیر عامل در شرکت های گزارش نادرست
ترجمه چکیده
ما چارچوبی را پیشنهاد می دهیم که درک ما از تصمیم گیرندگان اجرایی (مدیر عامل) در شرکت های گزارش اشتباه را بهبود می بخشد. با توجه به شهود اقتصادی، مدیران خارجی بیشتر احتمال دارد که مدیران اجرایی (مدیران) را آتش بزنند، در حالی که هزینه های نگهداری (جایگزینی) نسبت به هزینه های جایگزینی (نگهداری) بالا است. هنگامی که تصمیم مبهم است چرا که هیچ هزینه غالب نیست، مدیران خارجی بیشتر احتمال دارد که مدیر عامل خود را حفظ کنند، زمانی که هر دو از فروش سهام در دوره گزارش اشتباه بهره مند شوند. ما نشان می دهیم که فروش غیرعادی مشترک، هماهنگ سازی کارگردان و مدیرعامل را به طور پیوسته به همپوشانی بیوگرافی می کشد. این پروکسی جدید عملیات به اشتراک گذاری اطلاعات و اعتماد را به کار می گیرد و آن را برای مطالعه تصمیم گیری اقتصادی که در روابط اجتماعی درگیر شده مفید می سازد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
چکیده انگلیسی
We propose a framework that advances our understanding of Chief Executive Officer (CEO) retention decisions in misreporting firms. Consistent with economic intuition, outside directors are more likely to fire (retain) CEOs when retention (replacement) costs are high relative to replacement (retention) costs. When the decision is ambiguous because neither cost dominates, outside directors are more likely to retain the CEO when they both benefit from selling stock in the misreporting period. We show that joint abnormal selling captures director-CEO alignment incrementally to biographical overlap. This new proxy operationalizes information sharing and trust, making it useful for studying economic decision-making embedded in social relationships.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Financial Economics - Volume 123, Issue 3, March 2017, Pages 512-535
نویسندگان
, , ,