The evolution of group dispersal with leaders and followers

در بسیاری از گونه ها، افراد در گروه ها پراکنده می شوند. در حالی که مطالعات تجربی وجود دارد که انگیزه های متقابل را برای پراکندگی گروه ها بررسی می کند، پژوهش های نظری عمدتا به بررسی پیامدها و نه تکامل این پدیده می پردازند. ما یک مدل ساده برای مطالعه مبدأ و تکامل گروه پراکندگی طراحی می کنیم. ما فرض می کنیم که مانند بسیاری از فعالیت های گروهی مرتبط با جنبش جمعی، گروه بندی در مدل ما توسط رهبران آغاز شده است. ما از تئوری تناسب تنزیل استفاده می کنیم تا انگیزه های پیشروی و پیگیری در این زمینه را بررسی کنیم. وابستگی بالا، کاهش قابل توجهی در هزینه پراکندگی به دلیل پراکندگی در گروه ها و بروز باروری در حمایت از پیروان، موجب تشدید ظهور پراکندگی گروه ها می شود. برخلاف برخی از کارهای نظری قبلی که نتیجه گرفته است که رهبری به طور یکنواخت وجدان یا یکپارچگی خودخواهانه است، متوجه می شویم که در مواجهه تکاملی انگیزه های رهبری میتواند خودخواه یا بیقراری باشد. ماهیت نتیجه (خودخواه یا آلترویستی) به شرایط محیطی و اجتماعی مانند هزینه پراکندگی و وابستگی بین رهبران و پیروان بستگی دارد. مدل ما نشان می دهد که گزینش کور کافی است و تفاوت های فردی در شرایط و توانایی لازم برای ترویج ظهور و حفظ روابط پیرو رهبر نیست.