Equilibria and efficiency in bilingual labour markets

ما بازار کار را در نظر می گیریم که در آن دو زبان به طور معمول استفاده می شود و هر فرد ممکن است سرمایه گذاری های گران قیمت برای یادگیری زبان که زبان مادری او نیست. مهارت های زبان در معنای سرمایه انسانی سودمند است و همچنین می تواند برای نشان دادن صفات غیر قابل مشاهده به کارفرمایان استفاده شود. با توجه به عدم تقارن اطلاعاتی بین کارگران و کارکنان، میزان تعادل دو زبانه در اقتصاد ممکن است از سطح اجتماعی کارآمد فراتر رود. از سوی دیگر، ناپایداری های مرتبط با تجربه زبان دوم ممکن است به این معنا باشد که زبان دو زبانه کافی در مقایسه با مطلوب اجتماعی وجود ندارد. ما شرایطی را مطرح می کنیم که در آن یا سیگنال یا اثرات رفاهی شبکه در تعادل به وجود می آیند. بسته به ارزش های پارامتر مدل، سیاست های تشویق یا نادیده گرفتن سرمایه گذاری در مهارت های زبان ممکن است باعث افزایش رفاه شود.