In the eye of the beholder? An eye-tracking experiment on emergent leadership in team interactions

ما ادعا می کنیم که تئوری سیگنالینگ تکاملی با رویکرد توجه اجتماعی متشکل است که افراد دارای یک مکانیزم سریع و خودکار برای شناسایی سیگنال های رهبری در همسایگان هستند که در توجه بیشتر به رهبران پیشرو در مقایسه با غیر رهبران منعکس شده است. برای آزمایش این مفهوم، ابتدا جلسات تیم های پروژه را ضبط کردیم و رتبه های رهبری را برای اعضای تیم از سه منبع ارزیابی جمع آوری کردیم. دوم، ما ناظران 18 ناآگاه را با 42 کلیپ ویدئویی خاموش و ضبط شده از جلسات تیم ارائه دادیم و الگوهای چشمک زدن آنها را تحلیل کردیم. ناظران اغلب، و به طور متوسط ​​طولانی تر از رهبران غیر اخلاقی، به رهبران پیش آمده نگاه می کنند. اثرات جنسیتی رخ داده است، به طوری که رهبران ناسالم مردانه تعداد بیشتری از ضعف های بیشتری را نسبت به رهبران نژاد پرستی زن دریافت می کنند. تجزیه و تحلیل رفتار غیر کلامی نشان داد که رهبران ظهور میزان بیشتری از حرکات فعال و عبارات کمتری نسبت به غیر رهبران نشان دادند. ما در مورد نظریه های نظری و روش شناختی برای تحقیقات رهبری جدید در تیم ها بحث می کنیم.