What matters for working fathers? Job characteristics, work-family conflict and enrichment, and fathers' postpartum mental health in an Australian cohort

یکی از ده پدر در سال اول پس از زایمان مشکلات روحی روانی را تجربه می کند. شرایط نامساعد شغلی که باعث تشدید درگیری های خانوادگی و خانوادگی می شود، خطر بالقوه برای سلامت روان پدران است، زیرا اکثر پدران جدید (95٪) والدین را با کار پرداخت می کنند. با این حال، مطالعات اندکی به طور خاص در مورد مشکلات خانوادگی و خانوادگی و سلامت روانی مورد بررسی قرار گرفته است. هدف از مطالعه حاضر، شناسایی ویژگی های خاص کار (مانند ساعت کار در هفته، کیفیت کار) در ارتباط با درگیری های خانوادگی و غنی سازی و سلامت روانی پدران در دوران پس از زایمان است. داده های بررسی از 3243 پدران نوزادان (6 تا 12 ماهگی) شرکت کننده در مطالعه طولی کودکان استرالیا با تجزیه و تحلیل مسیر، با توجه به عوامل مخرب (سن، تحصیلات، درآمد، اشتغال مادران، سلامت روان مادران و کیفیت رابطه) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ساعت کار طولانی و غیر انعطاف پذیر، تغییر شبانه، ناامنی شغلی، عدم استقلال و بیشتر بچه ها در خانه با افزایش درگیری های خانوادگی و خانوادگی ارتباط داشتند و این به نوبه ی خود باعث افزایش ناراحتی شد. امنیت شغلی، خودمختاری و داشتن شغل معتبرتر، به طور مثبت با غنی سازی کار و خانواده و سلامت روانی بهتر ارتباط دارد. این یافته های نمونه ای از نمونه های ملی پدران استرالیا شواهد جدیدی را نشان می دهد که ویژگی های استخدامی، از طریق درگیری های خانوادگی و خانوادگی و غنی سازی خانواده، عوامل کلیدی سلامت روانی پس از تولد پدران است که مستقل از عوامل خطر ساز است. یافته ها، ارائه شرایط ویژه "خانواده دوستانه" را برای پدران در طول این مرحله حیاتی در چرخه زندگی خانوادگی، همراه با پیامدهایی برای سلامتی آنها و همچنین خانواده هایشان، مطلع خواهند کرد.