کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7334501 1476049 2014 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Re-conceptualising holism in the contemporary nursing mandate: From individual to organisational relationships
ترجمه فارسی عنوان
بازنویسی روحیه در پرستاری معاصر: از روابط فردی و سازمانی
کلمات کلیدی
پرستاری، سازمان بهداشت و درمان، هالیسم، ماموریت حرفه ای، اتنوگرافی، نظریه های تمرین، تئوری شبکه بازیگر
ترجمه چکیده
در طول 40 سال گذشته، ادعای پرستاری به تخصص حرفه ای از لحاظ عملکرد مراقبت از خود بیان شده است. مدلهای پرستاری با رویکرد متمایز «کل نگر» شناخته شده است و روابط درمانی را به عنوان سنگ بنای عمل تعریف می کنند. در حالی که دانستن بیمار مرکز هویت شغلی پزشکان بوده است، تحقیقات نشان می دهد که پرستاران نه تنها در تحقق آرمان ها، محدودیت های مهمی را تجربه می کنند، بلکه سهم آنها در مراقبت های بهداشتی فراتر از کار مستقیم با بیماران است. با توجه به افزایش نگرانی در مورد کیفیت مراقبت های بهداشتی، یک نظریه انتقادی مطرح شده است که پیشنهاد می کند که ماموریت پرستاران معاصر با تمرکز منحصر به فرد در مراقبت از مراقبت، دیگر منافع حرفه و یا عمومی را خدمت نمی کند. این مقاله بر اساس مطالعات قوم نگارانه پرستاران بیمارستان بریتانیا "سازماندهی کار" و بینش از رویکردهای مبتنی بر عمل و تئوری شبکه بازیگری، این مقاله پایه و اساس مفهوم جدیدی از کلیمیسم را در مرز پرستاری متمرکز بر روابط سازمانی و نه درمانی قرار می دهد. پرستاران می توانند به عنوان نقاط واجب الوجود در سیستم های بهداشتی شناخته شوند و از طریق فرآیندهای بی شمار «بسیج ترجمه» شبکه هایی را که از طریق مراقبت سازماندهی می شوند، حفظ کنند.
موضوعات مرتبط
علوم پزشکی و سلامت پزشکی و دندانپزشکی سیاست های بهداشت و سلامت عمومی
پیش نمایش مقاله
بازنویسی روحیه در پرستاری معاصر: از روابط فردی و سازمانی
چکیده انگلیسی
Over the last forty years, nursing's claim to professional expertise has been expressed in terms of its care-giving function. Informed by a distinctive 'holistic' approach, models of nursing identify therapeutic relationships as the cornerstone of practice. While 'knowing the patient' has been central to clinicians' occupational identity, research reveals that nurses not only experience significant material constraints in realising these ideals, their contribution to healthcare extends far beyond direct work with patients. Amidst growing concern about healthcare quality, a body of critical commentary has emerged proposing that the contemporary nursing mandate, with its exclusive focus on care-giving, is no longer serving the interests of the profession or the public. Drawing on an ethnographic study of UK hospital nurses' 'organising work' and insights from practice-based approaches and actor network theory, this paper lays the foundations for a re-conceptualisation of holism within the nursing mandate centred on organisational rather than therapeutic relationships. Nurses can be understood as obligatory passage points in health systems and through myriad processes of 'translational mobilisation' sustain the networks through which care is organised.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Social Science & Medicine - Volume 119, October 2014, Pages 131-138
نویسندگان
,