'It is hard for mums to put themselves first': How mothers diagnosed with breast cancer manage the sociological boundaries between paid work, family and caring for the self

این مقاله با هدف افزایش درک اینکه چگونه مادران مبتلا به سرطان سینه تشخیص داده می شوند در حالی که در کار نیروی کار مشغول به کار هستند و خواسته های متعدد خود را برای مراقبت از خود، فرزندان خود و کار پرداخت شده خود را مدیریت می کنند. مصاحبه های نیمه ساخت یافته با 32 نفر از زنان که در زمان تشخیص سرطان پستان آنها مادران فرزندان وابسته و نیروی کار بود، انجام شد. نمونه شامل زنانی است که در استرالیا شهری و روستایی زندگی می کنند. این تحقیق نشان داد که پس از تشخیص سرطان پستان، شرکت کنندگان تمایل داشتند تا سلامت و سلامت آنها را بیش از کار پرداخت شده تعیین کنند. با این حال، تسلط بر هویت جنسیتی به این معنی بود که آنها تمایل داشتند که نیازهای خانواده، به ویژه کودکان، بالاتر از سلامت و سلامت خودشان باشد. عوامل کلیدی که بر تصمیمات مادران برای ادامه کار، بازگشت به کار یا ترک کار پس از تشخیص سرطان پستان تأثیر می گذارند عبارتند از: تغییر در دیدگاه در مورد آنچه که در زندگی آنها مهم بود؛ سطح حمایت از محل کار و خانه؛ میزان مشارکت در کار پرداخت شده، ضرورت مالی بود؛ تا چه حد هویت آنها به کار پرداخت شده متصل بود؛ و؛ سطح فعلی درد یا خستگی. این مقاله نتیجه گیری می کند که استفاده از مفاهیم جامعه شناختی لحظه های سرنوشت ساز، نگهداری مرزی و اخلاق فمینیستی مراقبت باعث می شود درک مشارکت زنان در کار پرداخت شده پس از سرطان پستان نسبت به بررسی مشارکت نیروی کار مشمول، و یا مسئولیت های پرداخت نشده و مادران جداگانه. ماهیت نفوذپذیری یا تنفس مرزها بین کار، خانواده و مراقبت از خود بر مشارکت زنان در کار پرداخت شده در طی و / یا بعد از درمان سرطان تاثیر می گذارد. افزایش نفوذپذیری مرزها یا تسلیم شدن از طریق همکاری بیش از منافع موجب شد تا تجربیات مثبت مرزهای مجدد مذاکره را تسهیل کند، در حالیکه نفوذ پذیری یا نفوذپذیری بیشتر باعث شد تا منازعات بیشتر از همکاری ایجاد شود، مشکلات زنان برای یافتن تعادل مناسب میان خانواده، کار و کار مراقبت از سلامتی خود را پس از سرطان پستان.