Acquiring organizational capital

سرمایه سازمانی، تجمع و استفاده از اطلاعات خصوصی برای افزایش بهره وری اقتصادی برای یک شرکت است. نظریه استدلال می کند که سرمایه سازمانی به طور معمول در کارکنان و ساختار سازمانی ترسیم می شود و انتقال آن در سازمان ها سخت است. در این مقاله، ما بررسی می کنیم که آیا سرمایه سازمانی قابل انتقال از طریق ادغام شرکت ها است. شواهد نشان می دهد که خریدارها بیشتر از کسب شرکت هایی با سرمایه سازمان سرمایه بیشتر می گیرند و خریداران نیز مایل به پرداخت حق بیمه بالاتر برای اهداف سرمایه بالاتر سازمان هستند. شواهد نشان می دهد که دستیابی به اهداف سرمایه ای بالاتر، ایجاد هم افزایی می کند که بین گیرندگان و اهداف مشترک است.