Reflections on family firm goals and the assessment of performance

ارزیابی اثربخشی سازمانی خانواده به طور انتقادی بر اهداف و خروجی های عملکرد سنجیده می شود. به طور مشابه، ارزیابی عملکرد شرکت خانوادگی به شدت به نحوه اندازه گیری خروجی های عملکردی و منابع منابع بستگی دارد. ما این را نشان می دهیم که نشان می دهد که ارزیابی عملکرد براساس چگونگی مشخص کردن سیستم های هدف شرکت های خانوادگی مشخص می شود. به دست آوردن درک بهتر این مفاهیم اساسی، محققان کسب و کار خانوادگی را فرصتی نادر برای تعیین قواعد بازی در مورد چگونگی ارزیابی عملکرد شرکت های خانوادگی و سایر سازمان هایی که دنبال اهداف غیر مالی برای یک سهامدار غالب هستند، می پردازند.